受第二届工会委员会的委托，向大会报告2016年工会工作，请提出意见和建议。
　　一、2016年工作回顾
过去的一年，校工会深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央群团工作会议精神，紧密结合学校中心工作，全面履行工会职责，为学校的建设和发展做出了应有贡献，得到了上级工会和学校党委的肯定和好评。2016年校工会先后荣获河南省“先进工会组织”和“高校网上工会工作先进单位”称号。
　　（一）集思广益，群策群力，“聚力”工程取得新发展校工会认真履行教代会工作机构职责，保障和维护教职工合法权益，丰富教职工活动载体，为推进学校民主管理、民主监督和和谐校园建设发挥了积极作用。
　　1.成功召开二届四次教代会大会听取了校长孔留安所作的《深化综合改革、谋划重点突破，努力创建具有自身特色的高水平综合性大学》的行政工作报告；听取了副校长谢敬佩所作的《关于<河南科技大学“十三五”事业发展规划（草案）>编制情况的说明》；听取了副校长雷方所作的 《关于<河南科技大学校内绩效津贴分配实施方案（草案）>编制情况的说明》；讨论了行政工作等四个报告、“十三五”事业发展规划（草案）及绩效津贴分配方案，并提出了意见和建议。大会通过了以上报告，并原则通过了《河南科技大学校内绩效津贴分配实施方案（草案）》。大会的胜利召开，对进一步发挥教职工参政议政作用，促进学校事业健康快速发展，具有十分重要的意义。
　　2.组织教代会代表开展重点工作巡视校
工会组织教代会代表共30余人对我校三期工程建设进展情况进行了巡视。现场听取了基建处三期工程进展的情况汇报。巡视代表针对工程建设问题进行了咨询并提出了很好的意见和建议。通过组织教代会代表巡视，增进了职能部门之间的沟通和交流，助推了学校事业的发展。
　　3.指导开好二级教代会 ，落实校内绩效分配方案
为充分保障教职工合法权益，确保事关教职工切身利益的重大事项提交教代会通过，根据校党委、行政的要求，校工会研究制定了《河南科技大学基层工会教职工（代表）大会程序规范》，指导督促全校各基层工会以教代会形式通过各单位制订的绩效津贴分配办法。经与基层工会沟通，目前各单位组织召开的教代会工作已基本完成，职工反映良好。
　　4.构建三级文体活动平台，积极开展丰富多彩的文体活动
2016年校工会组织了教职工春季运动会、乒乓球比赛等比赛，开展了第二届教职工“拥抱金秋”健身月活动；各基层工会开展了职工喜闻乐见的文体活动145次；棋牌、钓鱼、等协会分别组织会员开展了形式多样的活动。通过搭建平台、分层次组织活动，实现了工会、基层工会和教工协会之间的优势互补和良性互动。
　　（二）开拓创新，锐意进取，“助才”工程取得新突破
一年来，校工会围绕学校中心工作，找准切入点，扩大参与面，实现了工会工作和学校重点工作的有机结合。
　　1.扎实开展首届“助青”计划
校工会从营造氛围、搭建平台、人文关怀入手，制定了一系列工作新举措，全方位多角度培养、激励和服务青年教职工，一年来主要做了以下几方面工作：
　　（1）精心组织教学技能竞赛。校工会组织相关学院和部门开展三个学科的教学技能竞赛活动。通过基层工会选拔推荐、专家评审等程序，推荐18名教师参加河南省教学技能决赛，其中9人获一等奖，同时被省教育厅、省教科文卫体工会授予 “河南省教学标兵称号”，3人获二等奖，3人获三等奖，取得历届参赛以来最好成绩。
　　（2）积极组织参加全国第三届青年教师讲课比赛。经过校院两级层层选拔，选派信息工程学院王剑老师参加了全国比赛，获全国青年教师讲课比赛三等奖。
　　（3）加强对青年教职工的人文关怀。2016年共计为子女参加高考的74位教职工发送祝福短信及200元慰问品，为21位职工子女发放“金秋助学”款21000元，为22位职工发放贺金8000元，举办了春秋两季“幸福牵手”联谊活动。
　　2.积极申报工会系统高层次奖励
由我校工会申报的一附院冯笑山劳模创新工作室2016年被省总工会授予河南省高校系统唯一的“河南省示范性劳模（技能人才）创新工作室”称号；积极组织申报“建功十二五”优秀创新成果，我校李济顺教授团队主持项目被省总工会、工信厅等单位评为河南省百项职工优秀技术创新成果。
　　（三）完善体系，主动作为，“暖心”工程取得新成绩
校工会积极实施“暖心”工程，在帮扶困难职工、普惠服务职工、职工健康体检等方面做了大量卓有成效的工作。
　　1.拓宽范围，精准帮扶
校工会研究制定了《河南科技大学工会慰问补助办法》，提高帮扶精准性。2016年共计为48名职工发放大病帮扶、双节慰问金等9万元，慰问生病住院职工50余人次，为20多名直系亲属去世职工发放慰问金12000元，做好职工送别工作，全年到邙山参加20多次送别仪式。开展暑期“送清凉”活动，为暑期坚守工作岗位的一线教职工送去了降暑慰问品；持续开展生日祝贺活动，全年共计发放价值30多万元的生日蛋糕券。
　　2.贴心服务，普惠职工
校工会积极探索为职工服务的方法和途径，开展两级普惠性服务，切实把校党委、行政对教职工的关心落到实处。去年提请学校同意将生日蛋糕标准由 100元增加到150元；坚持办实事，投入64万元工会经费为每位职工购置了台灯；满足教职工多样化需求，把工会经费按人均200元标准拨付到分工会，深受职工好评。
　　3.增加体检费用，优化体检方案，组织职工体检
积极争取学校行政支持，不断增加体检费用；优化体检方案，根据职工合理建议逐年增加体检项目；延伸服务范围，统计分析教职工体检结果形成职工体检分析报告，征求和听取附院专家意见，进一步完善体检项目，为我校职工的健康保驾护航。
　　（四）做强基层，夯实基础，不断加强工会自身建设
提请校党委印发了 《关于同意苏澎等34位同志为分工会主席人选的通知》，《转发了<双代会代表委员及各专门委员会正副主任替补办法>的通知》，体现了学校党委对工会工作关心和重视，为更好地开展工会工作提供了强有力的组织保障。
　　（五）加强女职工工作，维护女职工权益
一是组织全校女职工开展了庆 “三八”系列活动并为全校女职工送上节日祝福及节日慰问金。二是举办“女学大讲堂”活动、“六一特别关爱活动”；三是全面排查统计困难女职工子女情况，建立健全档案信息。
　　二、2017年的主要工作思路
2017年是实现学校“十三五”规划承上启下的一年，也是学校全面建设高水平综合性大学的关键之年。校工会将以党的十八届六中全会为指导，以竭诚服务教职员工为宗旨，以“聚力、助才、暖心”三项工程为抓手，以实施第二届“助青”计划为重点，切实履行工会各项职责，服务学校中心工作，服务广大教职员工。
　　（一）加强民主管理和民主监督，扎实推进“聚力”工程
校工会要积极履行参与职能，拓宽民主渠道，创新民主监督方式，认真筹备召开二届五次教代会，督促开好二级教代会，组织教代会代表开展重点工作巡视。
　　（二）围绕“三项重点工程”，深入开展“助才”工程
一是组织管理人员培训、拓展训练及服务技能竞赛；积极开展评先评优，倡树典型，发挥优秀职工的示范引领作用；积极营造服务高端人才氛围，主动服务高端人才及其团队。二是实施第二届“助青”计划。组织好省、校两级青年教师教学技能竞赛、讲课比赛，推荐选拔优秀选手参加省级以上比赛，争取获得更大的突破。
　　（三）突出重点，精准发力，积极实施“暖心”工程
工会组织将把“暖心”工程作为联系、服务职工的抓手，根据全总和省总有关文件精神，主动作为，开展普惠性服务。进一步积极探索为职工贴心服务的方法和途径。同时继续做好 “春送祝福”、“夏送清凉”、金秋助学、职工体检、双节“送温暖”、大病帮扶等工作。
　　（四）健全制度，量化考核，进一步加强工会及基层工会规范化建设
研究制定 《河南科技大学工会荣誉评比表彰管理办法》、《河南科技大学工会处级干部联系服务基层工会工作制度》，进一步修订完善工会各项规章制度；制定《河南科技大学二级教代会换届规范》、《基层工会规范化建设量化评比标准》；根据标准开展基层工会示范点建设，树立标杆，示范带动全校各基层工会的全面提高和发展。
　　2017年科大新征程的号角已经吹响，承载万千师生梦想的科大巨轮已经扬帆起航。让我们紧密地团结起来，在校党委的坚强领导下，团结引领广大教职工员工求真务实，开拓进取，不忘初心,砥砺前行，为全面开创工会工作新局面而努力奋斗！